Βιώσιμα Προγράμματα Ιδιωτικής Σύνταξης

για Εξασφάλιση του Μέλλον σας

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Οι περισσότεροι από εμάς δυσκολευόμαστε να σκεφτούμε τον εαυτό μας στο μέλλον και να προβλέψουμε τις συνθήκες διαβίωσής μας, ιδίως όταν είμαστε σε νεαρή ηλικία. Όμως τα χρόνια περνούν γρήγορα και έρχεται η στιγμή που πλησιάζουμε στο τέλος του εργασιακού μας βίου και αρχίζουμε να σκεφτόμαστε το ενδεχόμενο της σύνταξης. Τότε αρχίζουμε να συνειδητοποιούμε ότι η σύνταξη που θα πάρουμε από το κρατικό μας ταμείο δεν μπορεί να καλύψει τα προσωπικά μας έξοδα. Οι σημερινές συντάξεις είναι ανεπαρκείς και δυστυχώς τα στατιστικά δείχνουν ότι ένας στους δύο ζει κάτω από τα όρια της φτώχιας.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των ειδικών στο άμεσο μέλλον οι επιπτώσεις από τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα θα συρρικνώσουν σημαντικά τις συνταξιοδοτικές μας προσδοκίες. Κάποιες από τις Ανάγκες μας, γίνονται εντονότερες Σήμερα.

Ο πιο κατάλληλος τρόπος αντιμετώπισης της μείωσης των συντάξεων και της επιθυμίας μας για την διατήρηση ενός υψηλού βιοτικού επιπέδου ισοβίως είναι η ιδιωτική σύνταξη. Σκεφτείτε την ποιότητα ζωής που θα είχαμε κατά τα χρόνια της συνταξιοδότησης αν ταυτόχρονα με την πενιχρή κρατική σύνταξη λαμβάναμε ένα επιπλέον ποσό από το ιδιωτικό μας συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

Όσο νωρίτερα αρχίσετε να αποταμιεύετε σε ένα αξιόπιστο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, τόσο πιο γρήγορα θα μπορείτε να επιτύχετε οικονομική ελευθερία. Μια οικονομική ελευθερία που θα σας επιτρέψει να ξεκινήσετε με τους καλύτερους οιωνούς τη ζωή σας μετά τη συνταξιοδότηση.

Στη σημερινή εποχή έχουν δημιουργηθεί ειδικά Βιώσιμα Συνταξιοδοτικά – Επενδυτικά Προγράμματα, που είναι προσαρμοσμένα στο νέο συνταξιοδοτικό τοπίο της Κοινωνικής Ασφάλισης και στις σύγχρονες συνθήκες της αγοράς.

ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

ΓΙΑΤΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

1. Συνταξιοδοτικό 
Κενό 
κρατικής σύνταξης

Το Σημερινό κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται στο αναδιανεμητικό σύστημα, που με απλά λόγια περιγράφεται ως ένα σύστημα που χρησιμοποιεί τις εισφορές των σημερινών ασφαλισμένων για την καταβολή των τρεχουσών συντάξεων (διαγενεακή αλληλεγγύη) με ταυτόχρονη πρόληψη κατώτατων ορίων απόδοσης σύνταξης για την καταπολέμηση της φτώχειας. Τα προβλήματα στο δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα αποτυπώνονται στις καθυστερήσεις και τις συνεχόμενες περικοπές στις συντάξεις.

Είναι δεδομένο, ότι έχουμε χαμηλότερες αποδοχές την περίοδο της συνταξιοδότησης σε σχέση με τα χρόνια του εργάσιμου βίου μας. Σήμερα το µεγαλύτερο ποσοστό των συνταξιούχων της χώρας μας (περίπου 80%) λαµβάνει σύνταξη µικρότερη των 600 € !
Οι συντάξεις που θα λάβουν οι σημερινοί εργαζόμενοι υπολογίζεται ότι δε θα ξεπερνούν το 60% των εισοδημάτων τους.

Σήμερα υπάρχει ανάγκη για κάλυψη του συνταξιοδοτικού κενού που έχει δημιουργηθεί από την κρατική κοινωνική ασφάλιση.

Με ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ο ασφαλισμένος μπορεί να καλύψει τη διαφορά μεταξύ της κρατικής σύνταξης και των εισοδημάτων που θα επιθυμούσε να έχει όταν δεν θα εργάζεται πλέον.

Τα ασφαλιστικά προγράμματα λειτουργούν με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και αυτό σημαίνει ότι η αποταμίευσή του θα δημιουργήσει ένα κεφάλαιο, ένα δικό του απόθεμα, το οποίο θα αξιοποιείται με τον τρόπο που θα επιλέξει μέχρι να το χρησιμοποιήσει. Το κεφάλαιο που συσσωρεύεται ανήκει αποκλειστικά στον ίδιο, σε αντίθεση με το αναδιανεμητικό σύστημα της Κοινωνικής Ασφάλισης, όπου οι εισφορές χρησιμοποιούνται άμεσα για την καταβολή συντάξεων σε τρίτους.

2. Έντονο  
Δημογραφικό 
Πρόβλημα

Το Δημογραφικό πρόβλημα της Ελλάδας σήμερα, σε συνάρτηση με τη ταυτόχρονη αύξηση του προσδόκιμου ζωής αποτελεί έναν ιδιαίτερο επιβαρυντικό παράγοντα για τις μελλοντικές συντάξεις. Βρισκόμαστε σε μία χώρα που «γερνάει» !

Σε πρόσφατη μελέτη πληθυσμιακής εξέλιξης, η Ελλάδα, έχει έναν από τους 5 χαμηλότερους δείκτες γονιμότητας παγκοσμίως και η κατάσταση εκτιμάται ότι θα επιδεινωθεί τα επόμενα χρόνια. Αποτέλεσμα είναι η αλματώδης αύξηση του αριθμού των γηραιοτέρων ανθρώπων, καθώς και της μέσης ηλικίας των ανθρώπων. Η ισορροπία ενός κοινωνικού συστήματος συντάξεων με τη μορφή που υφίσταται σήμερα (αναδιανεμητικό) βασίζεται στην ύπαρξη ενός στέρεου εργατικού δυναμικού και σε μια ισορροπία μεταξύ εργαζομένων και συνταξιούχων.

Σήμερα, η αναλογία συνταξιούχων προς εργαζόμενους είναι 1,7/1 και ακόμα και οι πιο αισιόδοξες προβολές για το μέλλον δεν την εκτιμούν σε παραπάνω από 2/1 . Ένα βιώσιμο αναδιανεμητικό συνταξιοδοτικό σύστημα απαιτεί αναλογία 4/1. Οι δημογραφικές αυτές μεταβολές είναι βέβαιο ότι θα έχουν σοβαρότατο αντίκτυπο στη σύνταξη που κάθε εργαζόμενος υπολογίζει να πάρει αύριο.

3. Έλλειψη 
Αποθεματικών 
στα Ασφαλιστικά Ταμεία

Τα αποθεµατικά στα Ασφαλιστικά Ταµεία δεν υπάρχουν πλέον και συνήθως οι διοικήσεις των Ταµείων δανείζονται για να καταβάλλουν τις συντάξεις

4. Χαμηλές 
Εισφορές 
στα Ασφαλιστικά Ταμεία

Στην Ελλάδα έχουμε Υψηλά επίπεδα ανεργίας που σημαίνει χαμηλές εισφορές στα κοινωνικά ταμεία. Σήμερα η ανεργία, η χαµηλή αµοιβή των εργαζοµένων αλλά και η καθιέρωση σε µεγάλο βαθµό της µερικής απασχόλησης (4 στους 10 εργαζόµενους) έχουν µειώσει τα έσοδα των ασφαλιστικών φορέων. 

5. Υψηλά ποσοστά 
μετανάστευσης νέων 
στο εξωτερικό

Η συνεχόμενη αυξητική τάση μετανάστευσης των νέων στο εξωτερικό για αναζήτηση εργασίας, στερούν από τη χώρα μας εργατικό και εργασιακό δυναμικό τώρα αλλά και για το μέλλον.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΙΔΙΩΤΚΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ Η ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

όλους όσους βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία
όλους όσους επιθυμούν να δημιουργήσουν μία συμπληρωματική σύνταξη για τα παιδιά τους
όσους επιθυμούν να συμπληρώσουν τη δημόσια – κρατική – σύνταξη με μια ανεξάρτητη σύνταξη καθαρά ανταποδοτική
όσους επιθυμούν να διασφαλίσουν το μελλοντικό τους βιοτικό επίπεδο και την οικονομική τους ανεξαρτησία
όσους θέλουν να νιώθουν άνετα και χωρίς άγχος κατά τα χρόνια της συνταξιοδότησης
όσους θέλουν να διασφαλίσουν ένα οικονομικά ισχυρό αύριο για τους ίδιους και τους αγαπημένους τους
όσους επιθυμούν να επενδύσουν με ευελιξία τα χρήματά τους για μελλοντική χρήση, εξασφαλίζοντας ασφαλιστική κάλυψη
όσους έχουν την δυνατότητα να αποταμιεύουν συστηματικά ένα ποσόν με σκοπό να δημιουργήσουν ένα κεφάλαιο που θα το αξιοποιήσουν στο μέλλον όπως θέλουν.
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ

ΟΦΕΛΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Ισόβια Παροχή
Έγγραφη Σύμβαση
Συμπλήρωμα Εισοδήματος στην Σύνταξη
Εξασφάλιση Αγαπημένων Προσώπων
Οικονομική Εξασφάλιση Μέλλοντος
Αίσθημα Ασφάλειας και Σιγουριάς
Διατήρηση Ποιότητας Ζωής
Αυτονομία στη Ζωή μας
ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΣΗΜΕΡΑ Η ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

γιατι σήμερα ;

Πολλές επιλογές επένδυσης
Διαφάνεια
Δυνατότητα για υψηλές αποδόσεις
Σιγουριά από την ισχυρή εποπτεία και τη νέα νομοθεσία
Δυνατότητα πρόσβασης σε επενδυτικά εργαλεία ακόμα και με πολύ μικρά ποσά αποταμίευσης
Ευελιξία ως προς την επιλογή διάρκειας και τακτικότητας αποταμίευσης
Επαγγελματική & αξιόπιστη διαχείριση επενδύσεων
Δυνατότητα έκτακτων καταβολών
Χαμηλές αποδόσεις παραδοσιακών επενδύσεων
Υψηλός Πληθωρισμός
ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

τι χρειάζεται για να ξεκινήσεις

  • Χρηματοοικονομικός Σχεδιασμός πλάνου ιδιωτικής σύνταξης
  • Αντίληψη της αξίας του μακροχρόνιου χαρακτήρα του σχεδιασμού
  • Επιλογή επαγγελματία συμβούλου για έγκυρη επενδυτική συμβουλευτική
  • Καθορισμός επενδυτικού προφίλ
  • Καθορισμός επιπέδου ανοχής στον κίνδυνο
  • Καθορισμός ρεαλιστικών στόχων
  • Καθορισμός επενδυτικού ορίζοντα
  • Καθορισμός επιθυμητού κεφαλαίου κατά τη λήξη
  • Επιλογή κατάλληλου συνταξιοδοτικού προγράμματος βάση των δικών σου αναγκών
UNIT LINKED ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ

ΛΥΣΕΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Η λύση εξασφάλισης ιδιωτικής σύνταξης έρχεται με τα σύγχρονα συνταξιοδοτικά επενδυτικά προγράμματα της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Τα νέα καινοτόμα ασφαλιστικά επενδυτικά πρόγραμμα Full [LIFE PLAN], Full [CAPITAL PLAN] & Full [CAPITAL PLAN] SHIELD, είναι ειδικά σχεδιασμένα από την Εθνική Ασφαλιστική σε συνεργασία με την Γαλλική Τράπεζα ΒΝP Baribas, που συνδυάζουν την επένδυση µε την ασφάλιση. Τα προγράμματα Unit Linked της Εθνικής Ασφαλιστικής, είναι προιόντα νέας γενιάς που προσαρμόζονται πλήρως στα δικά σου δεδομένα και σου εξασφαλίζουν την δημιουργία ενός αποταμιευτικού, επενδυτικού, κερδοφόρου περιβάλλοντος για τις οικονομίες σου αποφεύγοντας τον τρέχοντα πληθωρισμό και τα μηδενικά επιτόκια των τραπεζών.

Full Life Plan

Μάθετε περισσότερα

Full Capital Plan

Μάθετε περισσότερα

Full Capital Plan Shield

Μάθετε περισσότερα

Ενημερωθείτε σήμερα για τις λύσεις Ιδιωτικής Σύνταξης

από τους Εξειδικευμένους  Χρηματοοικονομικούς Συμβούλους του γραφείου μας 

210 9093098-100